Die Stadt Gladbeck als Arbeitgeber


 

(Mirco Kipar, Abteilungsleitung Personal)

"Rund 1.000 Beschäftigte in nahezu 50 unterschiedlichen Berufsbildern stehen für gelebte Vielfalt in der Kommunalverwaltung Gladbeck! Die Aufgabenbereiche reichen dabei von Dienstleistungen über Handwerk und Technik bis zu direkter Betreuung von Menschen jeglichen Alters. Diese heterogene Berufslandschaft bringt es mit sich, dass durchschnittlich 35 Auszubildende in 14 verschiedenen Ausbildungsberufen "ihr Handwerk“ erlernen.“ 


 

(Bertram Polenz, Personalratsvorsitzender)

"Die  Mitbestimmung  in  Betrieben  und Verwaltungen  hat  in der  Bundesrepublik  aus  guten  Gründen  einen  hohen  Stellenwert. Personalräte  setzen  sich  für  humane  Arbeitsbedingungen der Beschäftigten ein. Grundlage dafür sind unter anderem  die  von  Gewerkschaften  erkämpften  Tarifverträge und  gesetzliche  Regelungen,  die  auch  den  Nachwuchskräften unserer Verwaltung Rechte und Ansprüche einräumen.“
 


 Ulla Habelt

(Ulla Habelt, Gleichstellungsbeauftragte)

"Wir im öffentlichen Dienst sind  hinsichtlich Gleichstellungsfragen sehr gut aufgestellt. Für eine moderne Gleichstellung sind vor allem die Bereiche Frauen in Führungspositionen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie - auch für Männer -  entscheidend.
Die  Personalpolitik der Stadt Gladbeck unterstützt dies unter anderem durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit. Wir möchten zeigen, dass die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege geht."



Rettberg

(Vivien Rettberg, Vorsitzende der Jugend- und Auszubildendenvertretung)

"Die Stadtverwaltung Gladbeck bietet ein breites Spektrum unterschiedlichster Aufgabenbereiche an. Vom klassischen "Büroarbeitsplatz", über technische Bereiche, bis hin zu handwerklichen Tätigkeiten ist vieles dabei.
Deshalb kann die Stadtverwaltung Gladbeck als Arbeitgeber jungen Leuten einen idealen Einstieg ins Berufsleben ermöglichen."




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